5月22日，學(xué)校在電氣樓二會議室召開人才引進(jìn)工作推進(jìn)會。校黨委書記黃昕，黨委副書記、校長易兵，黨委委員、副校長羅毅平，相關(guān)職能部門及各教學(xué)院負(fù)責(zé)人參會，會議由羅毅平主持。
會上，人事處負(fù)責(zé)人匯報了人才引進(jìn)工作情況、成果與下一步工作計劃。組織部負(fù)責(zé)人匯報了高層次人才引進(jìn)工作進(jìn)度。學(xué)科建設(shè)與改革發(fā)展處、科研管理處及各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人分享了工作思考與體會。
羅毅平表示，要持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)人才引進(jìn)量變到質(zhì)變，重點引進(jìn)優(yōu)質(zhì)博士資源，優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu)；拓展跨區(qū)域合作，強(qiáng)化與高水平大學(xué)的學(xué)術(shù)交流與宣傳聯(lián)動；把握畢業(yè)季引才關(guān)鍵期，加速推進(jìn)人才引進(jìn)流程，要以戰(zhàn)略眼光和高效執(zhí)行力，確保年度人才工作目標(biāo)高質(zhì)量完成。
針對人才工作轉(zhuǎn)型升級新要求，易兵提出三點意見：一是認(rèn)清形勢，提高站位，要求各教學(xué)單位要組建專項調(diào)研組開展實地引才調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗；二是專兼結(jié)合，剛?cè)岵⑴e，持續(xù)深化專職引進(jìn)與柔性引智相結(jié)合機(jī)制，完善校院兩級協(xié)同引智體系；三是多措并舉，常抓不懈，健全“引育用穩(wěn)”長效機(jī)制，關(guān)注青年教師職業(yè)發(fā)展，完善人才服務(wù)保障體系，實現(xiàn)事業(yè)平臺與人文關(guān)懷雙輪驅(qū)動。
黃昕就人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實施提出六點要求：一是實施定向引才工程，建立目標(biāo)人才庫，通過學(xué)術(shù)會議、校友聯(lián)絡(luò)等渠道精準(zhǔn)對接；二是強(qiáng)化需求導(dǎo)向，圍繞學(xué)科建設(shè)引進(jìn)對應(yīng)領(lǐng)域人才；三是創(chuàng)新團(tuán)隊引育模式，鼓勵“學(xué)科帶頭人+創(chuàng)新團(tuán)隊”成建制引進(jìn)機(jī)制；四是全面拓展海外高層次人才引進(jìn)渠道，發(fā)揮海外校友聯(lián)絡(luò)站聚才功能；五是實施國家級人才引進(jìn)攻堅行動，推動高層次人才集聚；六是深化柔性引智改革，完善兼職教授、學(xué)術(shù)院長等高層次人才柔性引進(jìn)制度，為學(xué)校在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面注入新的活力。
（審核：楊歡 王興業(yè) 劉洞波）
